Gelijkwaardigheid,
openheid
en
wederzijdse
nieuwsgierigheid
> De samenwerking tussen TNO en Werkzaak Rivierenland gaat al meer dan tien jaar terug. Het begon allemaal met de ontwikkeling van Dariuz bij het toenmalige SW-bedrijf LANDER. Dariuz groeide uit tot een groten-deels wetenschappelijk onderbouwd webbased-instrument voor de diagnose, assessment en meting van de loonwaarde van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit project legde de basis voor een partnership dat tot op de dag van vandaag voortduurt. Als TNO zijn we daar ongelofelijk trots op!
Vakman Nieuwe Stijl
Dariuz werd al snel opgevolgd door ‘Vakman Nieuwe Stijl’ (VNS). De doelstelling was om de ontwikkeling van het vakmanschap van de werkcoaches en praktijkbegeleiders te bevorderen. VNS stimuleerde dat professionals van Werkzaak veranderende wensen en behoeften van werkzoekenden vertaalden naar eigen kennis- en vaardighedenontwikkeling. Het programma werd door onderwijskundigen van Werkzaak en onderzoekers van TNO op maat gemaakt voor de specifieke situatie en behoeften van de professionals. De workshops werden gezamenlijk voorbereid en uitgevoerd.
Zo’n co-creatieaanpak werkt alleen bij groot commitment van beide partners en dat was er! Werkzaak maakt serieus werk van de vakmanschapsontwikkeling van haar medewerkers in de uitvoering. Dit gebeurt vanuit de langetermijnvisie dat het leren en ontwikkelen van medewerkers continu aandacht nodig heeft.
Niet alleen de samenwerking bij de vormgeving van de VNS-projecten was bijzonder; ook de medewerking die Werkzaak Rivierenland verleende aan het onderzoek naar de effecten van de VNS-projecten mag niet onvermeld blijven. Vanuit een open, nieuwsgierige houding werden de (tussentijdse) uitkomsten van het TNO-onderzoek geduid en omgezet in nieuwe acties.
Professionalisering van dienstverlening
Ook als het gaat om de professionalisering van dienstverlening aan werkgevers heeft Werkzaak niet stilgezeten. Werkzaak ontwikkelde de training ‘Mentorwijs’ voor leidinggevenden van werkgevers, die zorgen voor de dagelijkse aansturing en begeleiding op de werkvloer. Tijdens deze training ontwikkelt de leidinggevende specifieke kennis en vaardigheden die nodig zijn om kwetsbare mensen goed te kunnen plaatsen en begeleiden op de werkvloer. Inmiddels zijn al tientallen bedrijven en organisaties uit de regio door Werkzaak getraind in Mentorwijs. Net als bij de VNS-projecten wil Werkzaak dat de training impact heeft. Werkzaak vroeg TNO daarom de training te onderbouwen met wetenschappelijke inzichten. Op dit moment onderzoeken TNO en VU-AMC de langetermijneffecten van Mentorwijs op het gedrag van leidinggevenden en op de arbeidsmarktpositie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het onderzoek startte in 2018 en wordt in 2022 afgerond.
Samen vinden we de balans tussen wetenschappelijke inzichten en de praktische toepassing daarvan
Keuzehulp Instrumenten
De ontwikkeling van de ‘Keuzehulp Instrumenten’ is de nieuwste loot aan de boom. De Keuzehulp bevordert een doelgerichte inzet van instrumenten om talenten en vaardigheden van werkzoekenden te versterken en belemmeringen weg te nemen. TNO draagt hieraan bij door wetenschappelijke inzichten over inhoud en proces, te verbinden aan de dagelijkse praktijk van professionals en de doelgroep. Zo zorgt Werkzaak ervoor dat werkzoekenden de stap kunnen zetten naar (zo regulier mogelijk) werk.
De samenwerking
De samenwerking tussen Werkzaak en TNO is er een van gelijkwaardigheid, openheid en wederzijdse nieuwsgierigheid. Samen vinden we de balans tussen wetenschappelijke inzichten en de praktische toepassing daarvan. Werkzaak is voor TNO een inspirerende partner. Vanuit een gedeelde visie werken we aan de verbetering en vernieuwing van methodes die werkgevers en mensen die langs de kant staan van de arbeidsmarkt dichter bij elkaar brengen. We betreden daarvoor regelmatig samen de bühne om ervaringen, nieuwe inzichten en projectresultaten met de buitenwereld te delen.
Prof. Dr. ir. Paulien Bongers, Directeur Kennis TNO
Drs. Astrid Hazelzet, senior onderzoeker & projectleider Kennisprogramma Inclusive Work
TNO feliciteert Werkzaak met haar vijfjarig bestaan! Op naar het volgende lustrum!