Verbeteren
van de aansluiting
tussen
onderwijs
en arbeidsmarkt
Samen werken aan de match tussen onderwijs en arbeidsmarkt
> Actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zoals de impact van Covid-19, de banenafspraak, robotisering, hybride onderwijs, vergrijzing, een leven lang ontwikkelen en (sociaal) ondernemen vragen om een wendbare en daadkrachtige regionale aanpak. Daarom geven wij de regionale samenwerking vorm met een sterk platform: het Regionaal Werkbedrijf-Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt (RW-POA) Rivierenland.
RW-POA Rivierenland is een bestuurlijke netwerkorganisatie. Een platform voor alle partijen die betrokken zijn bij de regionale arbeidsmarkt: gemeenten, CNV, FNV, Greenport Gelderland, Helicon, Platform Techniek, PrO/VSO-scholen, RMC, ROC Rivor, SBB, UWV, VNO-NCW en Werkzaak Rivierenland. Samen geven zij regionale sturing aan het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
De partners van RW-POA Rivierenland geven ook richting aan het realiseren van banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Werkgevers in de arbeidsmarktregio Rivierenland doen het goed: ondanks Covid-19 zijn er in 2020 en de voorgaande jaren meer banen gerealiseerd dan de taakstelling vereiste.
De structuur van RW-POA zetten we graag in, zodat we in onze bedrijven kunnen doorwerken en de essentiële productie en dienstverlening blijven voortbestaan
Snel en effectief samenwerken, juist nu
In een korte tijd is de arbeidsmarkt gekanteld door Covid-19. Waren werkgevers in het vroege voorjaar van 2020 nog massaal op zoek naar personeel, momenteel is de situatie op de arbeidsmarkt radicaal veranderd. Er zijn nog steeds sectoren met grote (tijdelijke) vraag, maar steeds meer bedrijven hebben moeite met het continueren van hun activiteiten.
Jongeren kunnen moeilijk een stageplek vinden en tijdelijke krachten in bijvoorbeeld de horeca en de evenementenbranche belanden in de uitkering.
Aan de slag met uitvoeringsplan arbeidsmarktregio Rivierenland
Met een extra financiële impuls van de provincie Gelderland, gaan de partners RW-POA Rivierenland dan ook over tot actie met ‘Van Werk naar Werk-trajecten’, snelle om-scholing en het beschikbaar maken en behouden van voldoende stages en leerbanen.
Ben Brink, voorzitter van RW-POA Rivierenland en wethouder van de gemeente Tiel: “De betrokken partijen in onze regio zijn in staat om snel en effectief samen te werken als het gaat om het inspelen op ontwikke-lingen in de arbeidsmarkt.” Gillian Franje, bestuurslid van VNO-NCW Rivierenland vult aan: “De structuur van RW-POA zetten we graag in, zodat we in onze bedrijven kunnen doorwerken en de essentiële productie en dienstverlening blijven voortbestaan.
Stan Vloet, voorzitter College van Bestuur ROC Rivor: “De COVID-19 crisis leidt tot een tekort aan stage- en leerwerkplekken. Plekken die van groot belang zijn. Dankzij de samenwerking in RW-POA Rivierenland kunnen wij 50 kandidaten begeleiden in praktijksimulaties.”