Mensen hebben hier
begrip voor mij
Na op verschillende plekken gewerkt te hebben, voelt de 21-jarige Nick Klopstra zich nu op zijn plek. Sinds anderhalf jaar werkt hij voor de afdeling online verkoop bij Coop in Culemborg. Supermarkt manager Wilco Raven en werkcoach Mat van IJzeren kregen het voor elkaar om Nick steeds meer in beweging te krijgen. 'Werkzaak heeft mij in het begin goed ondersteund en ze hebben gekeken naar een geschikte werkplek. Dankzij hen werk ik nu op een fijne plek.'
Moeizaam begin
De start om een baan te krijgen verliep voor Nick in het begin niet soepel. 'Ik zat op het praktijkonderwijs. Daar zitten mensen die leerproblemen hebben. Ik zat daar vanwege mijn rekenproblemen. Via mijn school was het niet gelukt om een baan voor mij te zoeken. Iedereen haakte namelijk af omdat ze niet verder met mij wilden.' Na verschillende gesprekken kwam Nick terecht bij Werkzaak Rivierenland.
Werkzaak observeerde Nick in het begin en liet hem allerlei testen doen. Op die manier bekeken ze Nick zijn behendigheid en tempo. Met die kennis wordt er gezocht naar een geschikte werkplek. Dat werkt zeer nauw en gaat niet altijd in een keer goed. Hij startte bij Centraal Boekhuis in Culemborg. 'Het werk daar was te zwaar voor hem, waardoor hij dat niet kon volhouden. We zijn gaan kijken naar een nieuwe werkplek en al snel kwamen we bij Coop terecht,' vertelt werkcoach Mat.
Ik merk dat ik een persoonlijke ontwikkeling doormaak...
Coop heeft een goede medewerker
Nick werkt bij Coop op de afdeling online verkoop. Hij orderpickt de bestellingen in de winkel en die worden dan bezorgd in de regio. Nu kan hij dit werk goed doen. Dat was in het begin anders. 'Nick is van zichzelf passief en neemt weinig initiatief. Het is belangrijk om hem te stimuleren, samen met zijn thuisfront,' aldus Mat.
'Ook Wilco, de supermarkt manager, is een positieve en stimulerende factor geweest,' vertelt Mat. Coop is bereid om werkplekken aan te passen op mensen met een beperking. Daardoor werkt Nick nu op een plek waar hij ontzettend gelukkig is en heeft Coop een goede medewerker.
De grootste persoonlijke ontwikkeling die Wilco ziet, is dat Nick beter durft te praten. 'In het begin was hij erg gesloten. Nu durft hij meer te praten en hij heeft minder moeite om vragen te stellen. Als er grote veranderingen zijn, heeft hij er nog moeite mee. Hij is hier erg zelfstandig geworden.'
Na anderhalf jaar in dienst te zijn bij Coop, voelt ook Nick dat hij steeds meer op zijn plek is. 'Ik vind het werken hier heel erg leuk en ik merk dat ik een persoonlijke ontwikkeling doormaak. Als ik vragen heb helpt iedereen me goed.' En zijn droombaan? 'Ik heb nog niet echt plannen voor de toekomst. Ik zie mezelf hier de komende jaren nog wel werken. Dus misschien is dit wel mijn droombaan,' grapt Nick.