In de visie van Werkzaak Rivierenland zou 'een leven lang leren' vanzelfsprekend moeten zijn voor werkgevers en werkzoekenden. Dat wij in Nederland een leercultuur hebben waarbij training, cursussen en opleidingen onderdeel zijn van ieders instrumentarium. Dit kan via opleiders, e-learning, zelfstudie én ook gewoon intern via een buddy of mentor uit je eigen organisatie. Er zijn vele manieren van leren.

Werkzaak spant zich in om iedereen mee te laten doen in de maatschappij. Iedereen heeft immers talenten en wil zinvol bezig zijn.

Wij adviseren jou als werkgever kosteloos over het vinden van werknemers uit onze bestanden en het behouden van huidig personeel. Ook hebben wij veel ervaring met leerwerkroutes en kunnen je adviseren over allerlei andere vormen van leren.

Wat is jouw strategie voor leren en ontwikkelen?