Nieuwe medewerkers gewoon opleiden is één van de oplossingen voor je personeelstekort. Samen met werkgevers maakt het ROC Rivor een opleiding voor nieuwe medewerkers, geheel afgestemd op de werkwijze van de organisatie. Zo kunnen nieuwe medewerkers meteen aan het werk en worden ze tegelijkertijd opgeleid. Win-win!

Met de Leven Lang Ontwikkelen-trajecten richt het ROC Rivor zich niet alleen op individuen, maar ook op werkgevers. Directieleden en HR-managers zien namelijk ook in dat hun collega’s verder opgeleid moeten worden, onder andere dankzij de veranderende arbeidsmarkt. Vaak komen docenten naar het bedrijf of de organisatie toe om alle medewerkers in één keer bij te scholen.