Rob: ‘Vooral de positieve sfeer viel op. Deelnemers zijn blij, ze ervaren houvast aan elkaar en de structuur die er wordt geboden. Mensen voelen zich gezien en dat uit zich in individueel maatwerk waarbij iemand ook zelf invulling kan geven aan zijn ontwikkeling. Druk en afrekencultuur ontbreken en tegelijk is er wel verantwoordelijkheidsgevoel waar mensen elkaar ook op aanspreken.

Deze pilot en de ondersteuning van deze groep inwoners met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt is niet alleen de verantwoordelijkheid is van Werkzaak Rivierenland. Zorg voor verbinding en creëer een klimaat waarin partners elkaar opzoeken en willen helpen. Doe het niet allemaal zelf maar kijk ook vooral wat al aanwezig is. Niet alles hoeft geld te kosten. Wederzijdse dienstverlening, als jij mij hiermee helpt, kan ik dat voor jou doen, is ook een betaalmiddel.’

Waar zie je meerwaarde, waar zie je risico?

Rob: ‘De meerwaarde bestaat uit vier onderdelen. Begeleiding dicht bij huis, individueel maatwerk, een vangnet en er kunnen toegevoegde nuttige werkzaamheden voor de maatschappij worden gedaan.

Voor mensen met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt kan reizen een beperkende factor zijn in hun participatie-mogelijkheden en dagelijks leven. Vanaf de start van de begeleidingsactiviteiten is daarom gekozen voor centraal gelegen locatie die voor de kandidaten uit onze gemeente voldoende dichtbij is. Zo ontstaan wellicht ook ontwikkelmogelijkheden voor klanten met een hoger arbeidsprofiel (of mengvormen daarvan).

Per individu is de participatie in duur en omvang als maatwerk te bepalen. Deze moet worden afgestemd op fysieke en psychische mogelijkheden, persoonlijke en gezinssituatie, vervoer en bereikbaarheid en persoonlijke kwaliteiten. De pilot is ook een tijdelijk vangnet als mensen weer terugvallen uit (tijdelijke) werk. De inzet van de doelgroep kan in allerlei werkzaamheden. Het geeft de klant de ervaring dat hij waardevol is en verantwoordelijk werk verricht.’

Wat adviseer je andere gemeenten over de doelgroep van mensen die zeer moeilijk bemiddelbaar zijn naar werk?

Rob: ‘Ook de inwoners die niet met een betaalde baan participeren in het arbeidsproces vertegenwoordigen een grote (maatschappelijke) waarde. Het zoeken, erkennen, ondersteunen en waarderen daarvan heeft een grote invloed op de kwaliteit van leven van onze inwoners. Het draagt ook bij aan een vermindering van de zorgvraag van deze inwoners. Hun hulpbehoevendheid neemt af en de zelfredzaamheid en eigenwaarde nemen toe.

Verwacht geen wonderen. Er is niet binnen 2 jaar een vermindering van je bestand uitkeringsgerechtigden. Resultaten zijn ook niet altijd in geld uit te drukken. Dit in tegenstelling tot de uitstroom van een klant uit de uitkering. Wat is nu de geld-waarde als een kandidaat met een grote afstand tot de arbeidsmarkt zich ontwikkelt en daardoor als vrijwilliger aan de slag kan bij een maatschappelijke organisatie in het eigen dorp? Wees je er van bewust dat investeren in de doelgroep geld kost! Meer dan het budget dat het Rijk je geeft.’