Werkzaak in het kort

Rivierenland wordt inclusiever door samenwerking

Als mensontwikkelbedrijf werkt Werkzaak Rivierenland voor je gemeente en de 7 andere gemeenten in Rivierenland. Wij voeren de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) uit.

Werkzaak begeleidt rond de 2500 mensen naar werk en voorziet hen van een (gedeeltelijke) bijstandsuitkering. We detacheren 700 Rivierenlanders bij bedrijven in de regio, zij krijgen daar ook begeleiding. Steeds vaker nemen werkgevers deze mensen in vaste dienst en wordt de werkvloer echt inclusiever.

In onze eigen productiehallen in Geldermalsen werken circa 400 mensen in een veilige omgeving. Al deze Rivierenlanders hebben een afstand tot de arbeidsmarkt. Ieder om hun eigen reden. Zij hebben tijdelijk of blijvend ondersteuning nodig om aan het werk te komen of te blijven. Werkzaak ondersteunt ook de werkgevers die met inzet van deze mensen hun bedrijf draaiend houden.

"Iedereen heeft talent is het motto van Werkzaak ook hier zien we dat. We voegen eraan toe dat iedereen van waarde is en gezien mag worden"

In de afgelopen 6 jaar hielp Werkzaak honderden mensen aan een baan en een eigen inkomen. Onze aanpak is onderscheidend. Wij presteren beter dan gemiddeld in Nederland. Dat bespaart je gemeente geld (één uitkering kost circa 15.000 per jaar) en zorgt voor belangrijke maatschappelijke impact. Voor je inwoners is de bonus van een baan hebben, groei van zelfvertrouwen, waardering en hoop voor de toekomst van het talent, hun kinderen en de mensen in hun omgeving.

Dit levert de maatschappij betrokken burgers op die zelf in hun onderhoud voorzien. Mensen die weer meedoen zijn meer in verbinding en in staat zijn om zich verder te ontwikkelen. Zij komen tot bloei en dat zien we ook terug in de Rivierenlandse maatschappij

Wat we doen staat in de wet hoe we het doen staat in het Meerjarenbeleidplan

De inclusieve arbeidsmarkt heeft in Rivierenland een hele goede fundering. Het mede door raadsleden vormgegeven Meerjarenbeleidsplan 2020-2023 staat als een huis op deze fundering en gaf en geeft ons de richting aan om verder te werken aan de inclusieve arbeidsmarkt van de toekomst. De Participatiewet is duidelijk over wat ons te doen staat; mensen begeleiden naar de arbeidsmarkt. Het meerjarenbeleidsplan vertelt ons hoe we dat doen. Ook in de lastige omstandigheden van de pandemie konden we er onze weloverwogen beslissingen op baseren. Het Meerjarenbeleidsplan is en blijft onze leidraad.

Wil je meer weten en actuele informatie over Werkzaak lezen? Kijk dan op onze webpagina voor raadsleden.

Wil je meer weten en actuele informatie over Werkzaak lezen? Kijk dan op onze webpagina voor raadsleden.