Vijf

actielijnen

Al onze activiteiten in de periode 2020- 2023 dragen bij aan deze 5 actielijnen

> Geïnspireerd door drie duurzaamheids doelen van de Verenigde Naties en de ontwikkelingen in de maatschappij (7 strategische thema’s) formuleerden wij onze ambitie en kernwaarden. We bepaalden 5 actielijnen; onze focus voor de komende jaren.

Werkzaak zet in op zeven belangrijke ontwikkelingen in de samenleving die ieder hun impact op werk zullen hebben. We geloven dat investeren in deze ontwikkelingen onze dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers ten goede komt. Lees hier per thema hoe we dat zien.

Bijdragen aan inclusief werkgeverschap en een inclusieve regionale arbeidsmarkt

Wij zien een inclusieve samenleving, waarin iedereen naar vermogen meedoet, als het ultieme doel. Wij zien dat dit doel nog niet is bereikt. Inclusief ondernemen is nog niet voor iedere werkgever een vanzelfsprekendheid.

Onze ambitie 2020 - 2023

  • Wij stimuleren werkgevers inclusief te ondernemen, adviseren hen hierbij en bieden trainingen aan die inclusief ondernemen bevorderen.
  • We bouwen verder aan een infrastructuur waarbij werkgevers en werkzoekenden elkaar steeds makkelijker vinden.
  • Wij dragen de opkomst van sociaal ondernemerschap een warm hart toe, stimuleren dit waar we kunnen en werken met sociaal ondernemers samen.
  • Wij stimuleren werkzoekenden en mensen met een beperking zo regulier mogelijk te werken.
We zijn ervan overtuigd dat we hier proactief op moeten inspelen om onze dienstverlening naar werkgevers en werkzoekenden te blijven verbeteren

Versterken kwetsbare mens, vangnet en springplank functie

Iemand die meedoet in de samenleving en zichzelf ontwikkelt, wordt sterker. Het verkleint de afstand tot de arbeidsmarkt waardoor je eerder je eigen inkomen kunt verdienen. Wij zijn de springplank waar mensen zich kunnen ontwikkelen. Soms zijn mensen erg kwetsbaar en is het aanbieden van een voorziening het meest passend. Maar ook dan doe je mee. We willen barrières die werken in de weg staan, zoveel mogelijk wegnemen. We zetten ons in om (terugval naar) sociaal isolement te voorkomen.

Onze ambitie 2020 - 2023

  • We kijken naar de leefwereld van de werkzoekende. Deze is leidend. De systeemwereld is helpend.
  • We hanteren en optimaliseren een kernproces: • instroompreventie • ontwikkelplek • groepsdetachering • individuele detachering • plaatsing met loonkostensubsidie bij werkgever • uitstroom naar regulier werk • nazorg
  • Wij stellen, op verzoek van onze gemeentelijke opdrachtgevers en het UWV, onze infrastructuur open voor alle uitkeringsgerechtigden, werkzoekenden en inwoners die een stap richting arbeidsmarkt willen maken.

Inspelen op 7 strategische thema’s

We zijn actief in een samenleving waarin ontwikkelingen zich in een hoog tempo voordoen. We zijn ervan overtuigd dat we hier proactief op moeten inspelen om onze dienstverlening naar werkgevers en werkzoekenden te blijven verbeteren. Wij hebben zeven thema’s die voor onze kerntaken het meest van belang zijn en waar we actief op inspelen.

Onze ambitie 2020 - 2023

  • leven lang leren
  • migratie
  • technologie
  • welvaartverdeling
  • circulaire economie
  • sociaal ondernemerschap
  • geluk

Ieder thema is voorzien van een ambitie.

Continu ontwikkelen bedrijfsvoering

Werkzaak Rivierenland wil optimaal inspelen op veranderingen die zich extern voordoen. Een bedrijfsvoering die daarin optimaal ondersteunt is essentieel.

Onze ambitie 2020 - 2023

  • We willen een waardegedreven organisatie zijn met waardegedreven leiderschap.
  • We stimuleren een organisatiecultuur waarin continu verbeteren en vernieuwen de rode draad vormen en bevorderen de zelforganisatie van teams.
  • Wij werken samen met onderzoekers om onze manier van werken verder te verbeteren.
  • We zien systemen, waaronder ICT, als helpend bij het verder optimaliseren van onze dienstverlening en klantbeleving.
  • We blijven werken aan een kwalitatief goede planning en control.

Investeren in partnerschappen en samen innoveren

Wij zijn actief in een netwerksamenleving. Ontwikkelingen gaan in hoog tempo. Door samen te werken en te innoveren met andere organisaties zoals werkgevers, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, overheden en de doelgroep, verbeteren wij onze dienstverlening.

Onze ambitie 2020 - 2023

  • Wij realiseren samen met partners projecten zoals binnen Perspectief op werk, een stimulans van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om meer mensen naar werk te begeleiden.
  • We zijn een actieve partner in het Regionaal Werkbedrijf -Platform Onderwijs Arbeidsmarkt.
  • We onderhouden nauwe contacten met landelijke organisaties als Cedris (landelijke vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt), Divosa (vereniging van gemeentelijke directeuren in het sociaal domein) en SBCM (Kenniscentrum en Arbeidsmarkt- & Opleidingsfonds voor de sociale werkgelegenheid).
  • We denken mee met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegen-heid over het verbeteren van wetten die we uitvoeren.