Het beroep
van vandaag
is het beroep van
morgen
niet meer
ROC Rivor’s eigen afdeling Leven Lang Ontwikkelen
> De arbeidsmarkt verandert continu; nieuwe banen komen en bestaande banen veranderen of verdwijnen. Lange arbeidsrelaties maken plaats voor kortere. Succesvol kunnen meebewegen met deze veranderingen in het belang van de arbeidsmarkt en de maatschappij, vraagt van werkenden flexibiliteit en pro-activiteit. Als medewerker of werkzoekende sta je er in Rivierenland niet alleen voor!
Binnen ROC Rivor hebben we naast het MBO een eigen afdeling ‘Leven Lang Ontwikkelen’ opgericht, die uitgerust is om gericht aan te sluiten bij deze en andere ontwikkelvragen. Hierdoor zijn we direct op de werkvloer bij de bedrijven aanwezig, waar de studenten indirect van profiteren.
We doen dit vanuit nut, noodzaak, behoefte en innovatie, maar vooral om aan te sluiten op de beweging in onze samenleving. Dit doen we in nauwe samenwerking met partners zoals Werkzaak en bedrijven in de regio om ook in de toekomst goed beroepsonderwijs te blijven verzorgen!
We bieden toekomstbestendige, wendbare (delen van) opleidingen en trainingen op maat
Eigen leerstijl
We bieden toekomstbestendige, wendbare (delen van) opleidingen en trainingen op maat. De opleidingstrajecten bestaan uit blended-vormen* van leren waarbij deelnemers op maat, ingegeven door hun eigen leerstijl en -voorkeuren én binnen hun eigen werk- en privé mogelijkheden de opleiding kunnen volgen.
Uniek is de combinatie van een continue, gepersonaliseerde manier van opleiden met intensieve begeleiding én het gebruik van het social learning-platform.
Optimale leerervaring
Dit leidt tot optimale leerervaringen, leerrendement en de volgende succesvolle samenwerkingen:
- Het praktijklab, waar studenten projecten uitvoeren voor bedrijven uit de regio.
- TechExpress Maatwerk en Zij-instroom, verkorte opleidingstrajecten aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.
- Bereik méér in de zorg. Verkort doeltreffend flexibel opleiden in de zorg.
- Het project CircuLEREN creëert een veilige leer/werkomgeving, die meer mensen aan het werk helpt en uitval vermindert.
- Duale trajecten: een beroepsgerichte opleiding en inburgeren in één traject.
- Cursus Nederlandse taal op de werkvloer binnen bedrijven.
Benieuwd
Ben je benieuwd naar de opleidingsmogelijkheden voor jou of jouw medewerkers? Of wil je gewoonweg wat meer weten over de Leven Lang Ontwikkelen-trajecten?
Bezoek de website of neem dan contact op met Marjon van de Ven-Sanders, manager Leven Lang Ontwikkelen, via telefoonnummer 06-41727054 of stuur een mail.
ROC Rivor feliciteert Werkzaak met haar 5-jarig bestaan en hoopt op voortzetting van de vruchtbare samenwerking.
* een combinatie van face-to-face onderwijs met open, flexibele, afstands- en social learning-vormen van leren