Meedoen,
verbinden
en ontwikkelen
> Mensen worden gelukkiger als ze aan het werk zijn. Bedrijven worden inclusiever als ze mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek bieden. De lokale maatschappij ervaart belangrijke voordelen als kwetsbare mensen mee kunnen en mogen doen. Het is bewezen dat ze minder zorg en ondersteuning nodig hebben. Dus niet meer aankloppen bij de Wmo en minder GGZ hulp, zorg, schulden en agressie hebben.
In Rivierenland boden werkgevers, met ondersteuning van Werkzaak, werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen. Daardoor zijn er in de afgelopen vijf jaar belangrijke stappen gezet in het realiseren van wat we noemen een inclusieve arbeidsmarkt. Als regio doen we het beter dan gemiddeld in Nederland, hebben we met elkaar meer mensen naar werk kunnen begeleiden. Dat is iets om samen enorm trots op te zijn. Ik ben het in ieder geval.
Rustig terugblikken op de resultaten van de afgelopen vijf jaar is er niet bij. De ontwikkelingen gaan door. Ontwikkelingen die ons overkomen zoals corona en ontwikkelingen die we zelf in gang zetten om onze ambitie waar te maken. Zoals het actief samenwerken met partijen die via ons medewerkers vinden en inzetten in hun duurzaam en sociaal ondernemerschap. Denk aan het refurbishen van (kantoor)meubilair en het sorteren van afvalstromen. Voorbeelden van ontwikkelingen waarbij veel arbeid nodig is. Onze blik is op de toekomst gericht.
Dat is iets om samen enorm trots op te zijn. Ik ben het in ieder geval
Door onze diverse samenwerkingen leren we veel en zetten we samen grote stappen om de arbeidsmarkt inclusief te maken. In dit jubileum magazine leest u over werkzoekenden en werkgevers en over de ontwikkelingen die beiden doormaken.
U leest over het belang van meedoen. Iris heeft haar droombaan omdat de werkgever in haar gelooft en zij haar kansen pakt.
U leest over het belang van verbinden. We kozen bij Puur Betuws voor dé samenwerkingsvorm van de toekomst, de coöperatie. Met meerdere partijen zijn we echt de verbinding met elkaar aangegaan om zo een grotere maatschappelijke beweging in gang te zetten.
En u leest over het belang van ontwikkelen. Zoals Saina deed. Zij ging met hulp van Werkzaak aan de slag in de zorg. Daar ontwikkelde ze zich verder en nu is zij een voorbeeld is voor haar dochter.
Ik wil de acht gemeenten bedanken en feliciteren met de mooie resultaten. Want door hun moedige besluit in 2015 is Werkzaak opgericht en hebben wij kunnen laten zien dat we het verschil echt maken en meer doen voor de inclusieve arbeidsmarkt voor minder geld.